如何培养职场能力 应掌握十五种能力

如何培养职场能力 应掌握十五种能力

职场如战场，通常我们都看到各企业高管风光的一面，都会不由感叹道他的个人能力。是的，成功人的工作能力就是他们成功最根本的缘由。下面就来看看职场成功人士需要的15种能力。

1、企业文化的适应能力

他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢乐并被委以重用。

2、岗位变化的承受能力

竞争的加重，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间产生。对他们来说，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所没法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题

3、解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有甚么锦囊妙计时，他们善于用逆向思惟办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。采取逆向思惟找寻问题的解决方法，会更容易从问题中摆脱出来。

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